Четвъртък, 19 Юли 2018, 01:08
Frognews
1| 4182 |14.03.2018

Глад за медсестри, нужни са двойно повече

.
В момента в страната работят около 24 хил. сестри, а са нужни два пъти повече. Ситуацията е същата и при акушерките – работещите са близо 4 хил., но са необходими още толкова. Недостигът на медицински специалисти накара лечебните заведения да отпускат стипендии, за да ги привличат да работят за тях, съобщи БТВ.

Университетската болница „Св. Георги” в Пловдив например дава стипендия за студенти с успех поне 4,50. Стипендията е в размер между 150 и 200 лв., а срещу нея бъдещите медицински специалисти се задължават да работят в болницата поне 3 години. Програмата съществува от септември 2017 г., но желаещи да се включат засега няма.

 

Столичната многопрофилна болница „Св. София” също обяви стипендиантска програма – 300 лв. на месец, а срещу това бъдещите специалисти също са длъжни да работят 3 години в болницата. В програмата засега са се включили двама души.

 

Столичната общинска Първа многопрофилна болница също се надпреварва за медицински сестри – поема им университетските такси, срещу което те са задължени да работят в лечебното заведение също поне 3 години. „Да си сестра на днешно време не е леко, заплатата е малко, отговорностите са много, натоварено е, защото сестрите са малко” – казва Елена Иванова, която е студентка в III курс и работи в Първа МБАЛ – София. Тя е сред студентите, включени в програмата на лечебното заведение.

 

По програмата се финансира и обучението на други медицински специалисти като лаборанти и рехабилитатори. „Желаещите не са много, но всеки останал в болницата е ценен за нея”, казва директорът доц. д-р Цветомир Димитров. „Има недостиг, но благодарение на тези наши действия се справяме и успяваме в тази труда обстановка да работим”, добавя той.

 

Средната заплата на медицинските сестри в общинската болница е 700 лв. Стипендии планира и Столичната община – отново в рамките на 300 лв. на месец за студенти, завършили първи курс с успех поне 4,50.

 

„Общината прави тази програма с цел да задържи медицински специалисти поне 3 години да работят в общинското здравеопазване”, обяснява д-р Моника Чеуз, директор на дирекция „Здравеопазване” в СО. Проектът е съвместен с Факултета по обществено здраве към Медицинския университет в София.

Уважаеми читатели, разчитаме на Вашата подкрепа и съпричастност да продължим да правим журналистически разследвания. Моля, подкрепете ни.

ОЩЕ ПО ТЕМАТА

. Миньори от ”Бобов дол” започват гладна стачка заради неполучени заплати от 2014 г. 1| 4164 |14.03.2018 . Надзиратели излизат на протест, затворници обявяват гладна стачка 2| 3267 |28.01.2018 . 50 бона нужни за възстановяване на приюта в Нови хан 1| 2694 |01.01.2018 . Папа Франциск: Захвърлете „ненужния багаж“ 1| 2737 |01.01.2018

КОМЕНТАРИ

Реклама
Реклама
Реклама

БЛОГОВЕ

Ние използваме "бисквитки", за да улесним Вашето сърфиране и да Ви покажем съдържание, което може да Ви заинтересува. Използвайки този сайт, Вие се съгласявате с нашите условия

Разбрах

Вашите лични данни / GDPR

Скъпи потребители,

От 25 май 2018 г. - влиза в сила новото европейско законодателство за защита на личните данни, известно още и като GDPR. Във връзка с това "Фрог Нюз" EООД приема нова "Политика за поверителност" (тук), съобразена с GDPR. Целта на новите правила е да дадат на вас повече права за контрол над собствените ви данни и по-добра защита на неприкосновеността ви.

РАЗБРАХ