Жените у нас получават средно 13% по-ниски заплати от мъжете, по-трудно растат в кариерата

По този показател страната ни се доближава до средните нива на разлика в заплащането между двата пола в Европейския съюз от 12,7 на сто.

Единствената икономическа дейност в страната, в която жените получават по-високо заплащане от това на мъжете, е строителството, като разликата е около 10 процента.

В последните години разликата в заплащането между половете намалява най-вече заради увеличението на минималната работна заплата, обясни заместник-директорът на Института за социални и синдикални изследвания към КНСБ Виолета Иванова.

"Както и нарастването на заплатите в нископлатените отрасли, в които жените имат превес - търговия, лека промишленост, шивашкия бранш", посочи тя.

Освен че жените са концентрирани в нископлатени дейности, влияят и схемите за съвместяване на трудовия и семейния живот.

"Трябва да има толерантност към младите жени, към жените, които са с деца", допълни Иванова.

И не на последно място преодоляването на стереотипите, които определят мястото на жените и мъжете в обществото и избора им на образование.

"Все още виждаме, че жените са ориентирани към социални дейности, към образование, към лека промишленост. Жените имат по-малка сигурност на работното място, по-трудно израстват в кариерата", казва още Виолета Иванова. 

Причината, в строителството жените да са с по-високи заплати е, че в тази дейност мъжете са на позициите с по-ниска квалификация.