В образованието е най-голям ръстът на заплатите за 10 години

За оценка на увеличението на покупателната способност от ИПИ са измерили ръста на номиналните заплати, като месечните им стойности за 2016-2025 г. са индексирани спрямо средната стойност за 2015 г. А за да се отчете ефектът на цените на стоки и услуги са намалили (или увеличили, в редките случаи на дефлация) индекса на заплатите със стойността на хармонизирания индекс на потребителски цени за съответния месец.

Резултатите сочат, че между 2015 г. и средата на 2025 г. най-голям ръст на секторно ниво се наблюдава в образованието - 180-200%. Това, според ИПИ, не е изненадващо, предвид целенасочената политика за повишаване на доходите на преподавателите и обвързването на заплатите им със средната заплата за страната.

Сравним ръст има също в културата, спорта и развлечението, административните дейности и държавното управление, отчасти заради по-ниската база.

Въобще, в секторите с доминираща публична заетост (образование, здравеопазване, държавно управление) индексът на реалните заплати често е догонващ процесите в частния бизнес, заради пряката връзка на динамиката им с държавния бюджет. Това са и секторите, при които има най-бърз ръст на реалния доход в периода преди 2020 г.

Обратно, най-бавен реален ръст има в енергетиката, добива и финансите – 80-100%. Там заплащането обаче е било относително голямо в началото на изследвания 10-годишен период, и, независимо от по-бавния ръст, то остава сред най-високите и сега.

Има резки спадове при хотелите и ресторантите, в културата, спорта и развлеченията, в периода на строг локдаун през 2020 г. (заради пандемията от ковид), когато индексите на реалните заплати там падат рязко, почти до стойностите си от 2015 г. (отчита се и ролята на сивата икономика, която води до често подценяване на истинските доходи в официалната статистика).

По-бавна динамика заради ковид се наблюдава също в транспорта и строителството, но те бързо са наваксали в годните след пандемията, най-вече заради острия недостиг на кадри.

Най-добър резултат в подобряването на стандарта на живот на работещите е установен в области, където стартовото равнище е било относително ниско – Перник, Видин, Кърджали, Плевен, докато по-умерена динамика има в области с по-високо заплащане в началото на периода - Стара Загора, Враца, София (област), Бургас. Други области (Сливен, Кърджали, Пазарджик, Ловеч) пък са постигнали сериозно подобряване значително по-рано - още към края на пандемията.

Общият извод на ИПИ е, че, въпреки значителната инфлация (акумулираният ръст на цените от 2015 г. насам е над 40%), през последното десетилетие покупателната способност на средните възнаграждения на работещите във всички сектори и региони се повишава значително – често над два пъти.