Промени в Кодекса на труда относно работата от разстояние предлага социалното министерство
![.](/images2/Katya/mtsp_123.jpg)
Вносител на законопроекта е Министерството на труда и социалната политика. С предложенията се цели по-голяма гъвкавост и сигурност при работата от разстояние.
Това включва организацията на здравословните и безопасните условия на труд, отчитането на работата и контрола на работното време, става ясно от представения проект.
В законопроекта се посочва, че промените касаят и по-широкото внедряване на “алгоритмичното управление (и т.нар. изкуствен интелект)”.
Предлага се създаването на текст в Кодекса на труда, който гласи: “Работникът или служителят, който извършва работа от разстояние, не е длъжен да осъществява електронна комуникация с работодателя по време на междудневната и седмична почивка, освен когато в индивидуалния и/или в колективния трудов договор са уговорени условия, при които това е допустимо“.
Друго предложение касае регламентирането на отговорност за изплащане на трудови възнаграждения на работници и служители на изпълнителя при веригите от подизпълнители.
Моля, подкрепете ни.
![Visa](/theme/03/assets/img/pmcards/visa.png)
![Mastercard](/theme/03/assets/img/pmcards/mastercard.png)
![Visa-electron](/theme/03/assets/img/pmcards/visaelectron.png)
![Maestro](/theme/03/assets/img/pmcards/maestro.png)
![PayPal](/theme/03/assets/img/pmcards/paypal.png)
![Epay](/theme/03/assets/img/pmcards/epay.png)