Промени в Кодекса на труда относно работата от разстояние предлага социалното министерство

Вносител на законопроекта е Министерството на труда и социалната политика. С предложенията се цели по-голяма гъвкавост и сигурност при работата от разстояние.

Това включва организацията на здравословните и безопасните условия на труд, отчитането на работата и контрола на работното време, става ясно от представения проект.

В законопроекта се посочва, че промените касаят и по-широкото внедряване на “алгоритмичното управление (и т.нар. изкуствен интелект)”.

Предлага се създаването на текст в Кодекса на труда, който гласи: “Работникът или служителят, който извършва работа от разстояние, не е длъжен да осъществява електронна комуникация с работодателя по време на междудневната и седмична почивка, освен когато в индивидуалния и/или в колективния трудов договор са уговорени условия, при които това е допустимо“.

Друго предложение касае регламентирането на отговорност за изплащане на трудови възнаграждения на работници и служители на изпълнителя при веригите от подизпълнители.