1213 лв. минимална заплата и 541 евро пенсия – акцентите в бюджета за 2026 г.

От 1 януари 2026 г. минималната заплата ще стане 1213 лева (620,20 евро) – ръст от 12,6% или 136 лв. спрямо сегашния ѝ размер. Минималната часова ставка ще достигне 7,31 лв. (3,74 евро).

Според данните на Националния статистически институт по-високото възнаграждение ще обхване около 600 000 души, включително близо 456 700 работещи на минимално заплащане и 83 000 лични асистенти. Ще нараснат и доходите на служителите в социалните услуги, на професионалните приемни семейства, както и на всички, заети по държавни програми за заетост.

Новият размер е определен в съответствие с изискванията на Кодекса на труда и с европейската директива за минималните заплати, според която те трябва да бъдат най-малко 50% от брутната средна заплата. От правителството посочват, че увеличението ще намали риска от бедност сред работещите и ще подкрепи потреблението на домакинствата с ниски доходи.

Средната пенсия също ще се увеличи – до 541,20 евро през 2026 г., което представлява ръст от 8,5% спрямо 2025 г. Това е повече от два пъти над прогнозната инфлация за следващата година (3,5%), което означава реално увеличение на покупателната способност на възрастните хора.

От 1 юли 2026 г. всички пенсии, отпуснати до края на 2025 г., ще бъдат осъвременени по т.нар. „швейцарско правило“ с между 7% и 8%.

Минималната пенсия за осигурителен стаж и възраст ще нарасне от 322,37 евро на 346,87 евро, а максималната ще се запази на ниво 1 738,40 евро.

Общият размер на средствата, предвидени за пенсии и добавки, е 13,4 млрд. евро – с 1,1 млрд. повече спрямо 2025 г. и представлява 11,3% от прогнозния БВП.

Проектобюджетът включва и увеличение на осигурителната вноска за фонд „Пенсии“ – с два процентни пункта от 1 януари 2026 г. и с още един от 2028 г.