„Проблемите у нас са сходни с тези в много други страни. Те са свързани с бързите технологични промени, динамичната бизнес среда и нарастващите изисквания към служителите. Това води до хроничен стрес, а професионалното прегаряне е резултат от продължителното му натрупване“, обясни Томчо Томов от Българската стопанска камара в ефира на NOVA NEWS.

Според него най-засегнати са професиите, свързани с работа с хора и управление на емоционални конфликти, както и дейности, при които се изискват бързи резултати и постоянна ефективност. Сред секторите с най-висок риск са здравеопазването, социалните услуги, образованието, журналистиката, транспортът, услугите, охранителната дейност и съдебната система.

Психологът д-р Велислава Донкина подчерта, че бърнаутът не се разглежда като заболяване, а като състояние, което се развива постепенно вследствие на продължителен стрес.

„Решението е както в умението на хората да управляват стреса, така и в подкрепата от страна на работодателите. Важно е служителите да се чувстват ценени, а компаниите да изграждат системи за подкрепа и грижа“, посочи тя.

По думите ѝ в България все още липсва достатъчно развита култура за психично здраве на работното място. Затова не е рядкост болничните да се използват и като начин за справяне с конфликти в работната среда или с лични проблеми.