Това коментира Божидар Данев, председател на Българската стопанска камара, пред Нова телевизия. С данните той аргументира тезата си, че имаме непрекъснато растяща администрация, а от там - и бюджетни заплати. В тази връзка Божидар Данев подчерта, че БСК е категорично против идеята на КНСБ минималната работна заплата да стане 400 лева.

По отношение на политиката на доходите с КНСБ имаме твърде съществени различия, отбеляза Данев, след като вчера от КНСБ настояха за 10% ръст на средната работна заплата годишно, както и да се гони целта пенсията да е 65% от заплатата. Друго искане е минималната работна заплата от следващата година да стане 400 лева. Не само, защото хората са бедни, но и защото единственият лек срещу дефлацията, измислен по света, е потреблението, посочи като мотив за искането президентът на КНСБ Пламен Димитров.

Средната работна заплата в България е 809 лева, но заплатата в бюджетните предприятия е по-висока от заплатите в частния сектор. Тоест тези, които произвеждат добавена стойност, получават по-малко от тези, които са на държавна служба, обясни Божидар Данев. Той напомни, че средната работна заплата в IT- сектора е 1750 лева, но в сектор „хотелиерство и ресторантьорство" средната работна заплата е 555 лева. Данните за отделните региони показват, че докато средната работна заплата във Видин е 564 лева, в София тя е 1070 лева.

От своя страна лидерът на КНСБ Пламен Димитров заяви: „Ние не искаме държавата да определи доходите в частните предприятия, искаме държавата да подкрепи договарянето на работните заплати, което в момента не се случва в предприятията. България е втора година в дефлация, икономиката върви надолу, две поредни тримесечия спада потреблението на хранителните стоки, намалява общия доход и общия разход на домакинствата, средната заплата за страната расте с по-малко от 2 %. Това са данни, които някой трябва да оценява", отбеляза той.