Държавните служители в България намаляват. Защо ли?

Данните от годишния доклада за състоянието на администрацията показват, че щатната численост (не реалната) на българската администрация е 143 502 бройки.

Заетите щатни бройки в администрацията намаляват до 131 496, или годишен спад с 0.11%, а незаетите намаляват с 0.13% до 12 007. Това първо намаление на щатната численост обаче идва след две поредни години на увеличения – през 2021 и 2022 г. – когато щатната численост беше увеличена общо с около 1200 бройки.

Но дори след намалението през 2023 г. местата, предвидени за държавни чиновници, са с 8% повече, отколкото бяха през 2016 г., след която започна по-бързото раздуване на администрацията.

Изчисления на Economic.bg показват, че на всеки 100 хил. души се падат по около 2226 чиновници или съвсем леко понижение спрямо предходната година. През 2016 г. са били 1868 човека.

Минималният спад на администрацията идва в бурна година, белязана от три правителства – две служебни и едно редовно. А данните от доклада показват, че турбуленциите са засегнали администрацията – има доста смени в множество звена и на много нива. Напуснали, уволнени или със трансфер от една структура в друга са близо 12 хиляди служители, а 6202 са новоназначени.

За сравнение, през 2022 г., когато управляваха отново две правителства – служебното на Радев и редовният кабинет "Петков" – уволнените, напусналите и трансферираните са били 5136 души, а новоназначените – 5610. През 2020 г. пък – последната година с едно правителство в рамките на цялата година – разместванията са още по-малко.

Данните от доклада показват, че в конкурсните процедури за пост в държавната администрация са кандидатствали 23 107 души – главно за роли в министерствата и администрацията на Министерски съвет. Прави впечатление, че кандидатите за държавна работа са доста по-малко спрямо година по-рано, когато броят им е над 26 хиляди.

Профил

От всички щатни държавни служители близо 64% са с висше образование. Младите все по-рядко намират мястото си в администрацията, като делът на заетите там на възраст до 29 години през 2023 г. е 5.6% или около 7000 души. За сравнение, година по-рано те са близо 8000.

Най-многобройни са служителите на възраст между 40 и 49 години – около 44 хиляди, или 34% дял. Служителите на и над 60 години също са сериозно представени – те са над 13 хиляди, или малко над 10% от всички. Според данните над 2000 от тях догодина предстои да се пенсионират.