Фиктивни трудови договори - основното нарушения на работното място през 2024 г.

Сред най-честите нарушения, за които са постъпили сигнали, са тези, свързани със заплащането на труда (3317 сигнала), възникването на трудови правоотношения (1411 сигнала), прекратяването на трудови договори (1302 сигнала) и работното време (889 сигнала).

Интересен факт е, че едва 8% от всички сигнали – или 717 на брой, се отнасят до осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Това показва, че много работещи правят компромиси с условията на труд, което създава потенциален риск за тяхното здраве и безопасност, предава bTV.

Нарушенията, свързани с работния договор и условията на труд, също не са малко.

Според данните работещите често приемат работа без трудов договор, с фиктивни условия, като например по-ниско от реално получаваното възнаграждение или непълно работно време при полагане на пълни осем и повече работни часове. Това лишава работниците от социални и осигурителни права.

През 2024 година инспекторите по труда са съставили 10 217 акта за административни нарушения, а стойността на влезлите в сила наказателни постановления възлиза на над 15.7 млн. лв.

От Инспекцията по труда призовават работещите да подават сигнали своевременно, още докато са на работните си места. Установяването на нарушение е по-трудно ако служителите не са на работното си място по време на инспекцията.

Инспекцията по труда също така напомня, че сигнали могат да се подават в регионалните дирекции, по пощата, с куриер, чрез специалната форма на сайта на Агенцията или чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление.