Разликите между половете се различават значително в отделните държави. Най-голям пенсионен разрив е отчетен в Малта (40,3%), Нидерландия (36,3%) и Австрия (35,6%), докато най-малки разлики има в Естония (5,6%), Словакия (8,4%) и Унгария (9,6%).

Подобна картина се наблюдава и на Балканите, където пенсиите на жените също остават по-ниски от тези на мъжете. Според последните налични данни най-малка разлика има в Черна гора – 8,3%, следвана от Албания – 15,6%, Сърбия – 16,8%, България – 17,5%, Северна Македония – 18,2% и Хърватия – 19,3%, докато Гърция отчита най-голямата разлика в региона – 23,8%.

Освен чрез средните стойности, Евростат анализира пенсионната разлика и чрез медианата – стойност, която разделя всички пенсии на две равни половини. Този показател се счита за по-устойчив, тъй като е по-слабо повлиян от малък брой изключително високи или ниски пенсии.

По този показател медианната пенсия на жените в ЕС е с 24,9% по-ниска от тази на мъжете. Най-големи разлики се наблюдават в Люксембург (43,3%), Испания (41,1%) и Нидерландия (39,6%), докато най-малки са в Естония (-0,3%), Унгария (0,4%) и Дания (2,7%).

Експертите посочват, че причините за тази разлика често се коренят в по-ниските доходи на жените през активния им трудов живот, по-честите прекъсвания на кариерата заради грижа за деца или семейство, както и по-ниската заетост в определени периоди. Всички тези фактори влияят пряко върху размера на натрупаните осигурителни права и в крайна сметка върху размера на пенсиите след пенсиониране.