Променят регламента при изплащане на 20-те заплати в МВР
Тя обасни, че МВР е почти готово с административната реформа и през следващият месец тя ще бъде оповестена. "Целта на нашите усилия и нашата визия е да направим едно оптимално разпределение на състава на МВР, така че да подсилим полицейските функции, да ограничим ненужната администрация, да разделим функционирането на отделните дейности", изтъкна министърът.
Бъчварова се надява в резултат на всички мерки да се постигне по-стегната структура на повереното й ведомство. "Само така ще успеем да постигнем една оптимизация на бюджета, която очевидно е необходима", убедена е министърката.
Междувременно от Синдикална федерация на служителите в Министерство на вътрешните работи /СФСМВР/ скочиха срещу искането на финансовият министър Владислав Горанов, да се извършат спешни реформи в системата. В отворено писмо от синдикалната организация заявяват, че са е силно притеснена не само от тенденциозната политика уронваща и малкото останало доверие в МВР, но и от призивите на министър Горанов за нарушаване на законите на Република България. В последните дни министърът на финансите Владислав Горанов постави ултиматум на министър Бъчварова, от който бихме могли да направим много изводи, основните от които са:
1. Министър Горанов с отказа си да предостави средства, дължими от МВР на служители, които са напуснали системата, постави себе си над гражданите и законите на Република България. Това показва, че България може да е правова държава де юре, но де факто законите нямат никакво значение и държавата в лицето на един министър може да решава дали да ги спазва или не. Няма как да не се запитаме дали това е прецедент или е порочна практика? Дали няма след служителите в МВР, подобна съдба да сподели българските учители, лекари, социални работници и всички държавни служители?
2. Министър Горанов, подобно на своя предшественик показва, че не прави разлика между привилегии и социални компенсации. Преди три години, ние си позволихме да повишим информираността на министър Дянков и за нас е обидно, че се налага да го правим и с неговия наследник, но сме длъжни да го направим, защото вярваме, че лица заемащи подобни позиции са задължени да боравят с правилните понятия и да притежават базисни знания и да разграничават на съдържателно ниво понятията. СФСМВР не смята, че може да образова министър Горанов, но като социалноотговорна организация се чувства длъжнa да спре политическото говорене и провокации и да разясни разликата между „привилегия“ и „компенсация“ пред обществеността.
Привилегията е право или предимство, преимущество, което поставя някого в по-благоприятно положение в сравнение с друг. За да разясним е важно да дадем пример за това: привилегия е да заемеш конкурсна длъжност, без да се явяваш на конкурс или пък да бъдеш охраняван от НСО, а гражданите да нямат това право.
Компенсацията е награда или обезщетение за нещо изгубено. Нещо изгубено като правото на втора работа и допълнителни доходи за служители, забраната за стачка и тяхното задължение да са непрекъснато на разположение.
СФСМВР нееднократно е доказвал, че това, което министър Горанов внушава като привилегии (преференции) на държавните служители в МВР, в действителност представлява единствено компенсация за ограничаването на някои техни човешки и граждански права. Права, гарантирани от Международната харта за правата на човека и Конституцията на Република България.
От Федерацията намират, че последните изказвания в медиите на министър Владимир Горанов не само са откровена спекулация, но граничат с изнудване и оставят впечатление, че министърът на финансите е над законите в държавата и че за него Конституцията на Република България и принципите, залегнали в нея са маловажни и че тяхното спазване е пожелателно, а не задължително.
СФСМВР смята, че изказването на министър Горанов, в което казва „продължавам да смятам, че тези, които могат да бъдат набити на улицата, трябва да бъдат първа категория, а тези, които стоят зад бюра и не са изложени на такъв риск, трябва да бъдат трета категория“ е унизително не само за служителите в МВР и за политическото и професионалното ръководство на ведомството, но и за всички граждани на Република България. Категоричният отказ да се изплатят дължимите обезщетения е нарушаване на законите на Република България, за което ще платят българските граждани, тъй като в момента са заведени стотици граждански искове и българските данъкоплатци ще трябва да платят адвокатски хонорари и начислените лихви към неизплатените обезщетения.
От Федерацията, поздравяват министър Бъчварова, за нейната категорична позиция в защита на служителите в МВР и настояване те да получат извинение от Волен Сидеров. Именно подобна защита, очакват служителите в МВР от страна на политическото ръководство.
СФСМВР счита, че с постъпката си народните представители от ПП „АТАКА“ за пореден път унижават служителите в МВР и уронват авторитета не само на Народното събрание на Република България, но и на всички държавни институции.
В същото време сме изключително изненадани от факта, че министър Бъчварова подкрепя своя колега Горанов и смята, че неговият ултиматум е правилен и справедлив. Изненадани сме и от готвените в МВР оптимизации, които по никакъв начин не са консултирани със социалните партньори и гражданските организации.
Категорично заявяваме, че МВР е правоохранителна институция и че спазването, а не нарушаването на законите на Република България трябва да са водещи. Оптимизирането „на тъмно“, изплащането на обезщетения „под условие“, определяне на работата на едни служители като по-важна от тази на други има един единствен резултат – демотивиране на работещите във ведомството и нисък/почти липсващ/ авторитет на институцията.
Синдикалната федерация на служителите в МВР (СФСМВР) е най-голямата полицейска синдикална организация в страната. Основана е през февруари 2009 година, непосредствено след спонтанните полицейски протести от края на 2008 година. В момента в СФСМВР членуват над 7 000 служители на МВР – както държавни служители, така и лица, работещи по трудово правоотношение, заети във всички направления на дейност на МВР.
Моля, подкрепете ни.