AI: технологии растат, работни места се топят. Кои са най-малко застрашените професии?

Много компании се опитват да покажат пред инвеститорите, че стават по-ефективни. Това е част от подготовката за по-широките промени, които се очакват заради AI.

Нов доклад на кариерния сайт Indeed сочи, че обявите за работа в технологичния сектор през юли са намалели с 36% спрямо началото на 2020 г. AI играе роля, но не е единственият фактор за тази стагнация, пише Асошиейтед прес.

ChatGPT излезе в края на 2022 г. почти едновременно с края на бума в наемането на кадри по време на пандемията. Това затруднява отделянето на ефекта от самия AI.

„Секторът на технологиите е слаб, но и други части от пазара са се охладили със сходен темп“, казва икономистът Брендън Бернард от Indeed. „Намаляването на обявите в технологичната индустрия следва тенденцията и в други сектори, включително такива без голямо присъствие на AI“.

Шаблонът за съкращения

През последните месеци много директори включват AI като аргумент в писмата за съкращения.

Изпълнителният директор на Workday Карл Ешенбах написа: „Компаниите навсякъде преосмислят начина, по който се върши работа. Растящото търсене на AI може да даде старт на нова ера“.

CEO-то на Autodesk Андрю Анагност също заяви, че пренасочва ресурси към инвестиции в AI. Това е част от причините да бъдат съкратени 1350 служители – около 9% от екипа.

Джордж Кърц от CrowdStrike обясни, че компанията трябва да „удвои усилията си в AI“ и така оправда съкращението на 5% от персонала. Според него AI позволява по-бързи иновации и по-малка нужда от нови хора.

В Индия, Tata Consultancy Services освободи 12 000 души. Компанията обяви, че се трансформира в „организация, готова за бъдещето“ и внедрява AI в мащаб.

Дори японската компания майка на Indeed и Glassdoor съобщи за съкращения на 1300 души, свързани с „AI преход“.

Разходи за AI, а не автоматична подмяна

Microsoft обяви около 15 000 съкращения през тази година, въпреки рекордната печалба. CEO-то Сатя Надела каза, че тези мерки тежат, но са част от нова мисия в ерата на AI.

Инвеститорите на Уолстрийт приветстват обещанията за по-слабо раздути екипи. Така компаниите оправдават огромните инвестиции в дата центрове, чипове и технологии за AI.

„Големите компании се опитват да намерят баланс между броя служители и нуждата от по-голяма роля на AI“, казва анализаторът Брайън Хейс от Zacks Investment Research.

Google обяви, че ще увеличи бюджета за капиталови разходи с още 10 милиарда долара – до 85 милиарда. Очаква се Microsoft да даде подобни насоки скоро.

Как AI влияе на заетостта – трудно измеримо

Едно е сигурно, според Хейс: съкращенията повишават очакваната печалба на Microsoft за 2026 г.

Но за технологичните служители това означава несигурност. Ще бъдат ли заменени от AI?

„Да, някои работни места ще изчезнат. Но ще се появят и нови“, казва Хейс. Той смята, че хората, които умеят да използват AI за иновации и създаване на нови продукти, ще са много търсени.

Meta, компанията майка на Facebook и Instagram, привлича водещи AI учени с щедри оферти. Целта е да спечели битката с конкуренти като OpenAI.

Според доклада на Indeed специалистите по машинно обучение се справят по-добре от обикновените софтуерни инженери. Но дори при тях има спад спрямо пика от 2022 г.

Кои са най-малко застрашените професии?

Най-силен спад в обявите има в големите AI хъбове като Сан Франциско, Бостън и Сиатъл.

Засегнати са основно хора без опит. Най-застрашени са позиции в маркетинг, администрация и човешки ресурси. Това са роли, в които AI вече може да върши част от задачите – писане на текстове, създаване на изображения и организиране на данни.

Microsoft е изследвала кои професии са най-уязвими. В списъка попадат преводачи, историци, стюарди, търговци, писатели и служители в обслужването на клиенти.

Най-малко застрашени са професии като флеботомисти (едицински специалисти, които вземат кръв от пациенти за изследвания), болногледачи, работници по опасни отпадъци, бояджии и балсаматори.