Поколението Z: Щастие няма – важни са парите

От удоволствие към пари

След години, в които приоритет беше удовлетворението и реализацията чрез професията, днес доходите се превръщат в основен мотивиращ фактор за младите. Изследователят Симон Шнетцер свързва това с кризите през последните пет години, включително пандемията и високата инфлация от 2022 г.

„От 2020 г. парите изместват всичко останало“, казва той.

По думите му младите хора не са станали материалисти изведнъж – историята повтаря модела след финансовата криза през 2008 г., когато много от тях се определят като „деца на кризата“. В несигурни времена финансовата стабилност се оказва ключова, докато другите потребности остават на заден план.

Готови за промяна

Младите са по-склонни да сменят работата си, защото са във фаза на търсене, обяснява Роня Ебелинг, авторка на книга за поколението Z. Високата инфлация и ниските стартови заплати подтикват младите да търсят по-добро възнаграждение и сигурност.

Рюдигер Маас от Института за изследване на поколенията допълва, че социализацията на поколението Z и възможностите на пазара на труда също насърчават тази нагласа. Пенсионирането на бейби бум поколението оставя празни позиции, а Германия не винаги привлича достатъчно квалифицирани работници от чужбина.

Оптимизъм въпреки несигурността

Проучването на Xing показва, че над 90% от анкетираните не очакват съкращения през следващата година, а увереността в сигурността на работното място остава висока. Все пак перспективите за развитие в настоящата компания са важен фактор при решението за смяна на работа.

Ебелинг подчертава, че работодателите трябва да демонстрират ясна визия за бъдещето, за да успокоят младите. Поколението Z живее в условия на климатични промени, политическа и икономическа несигурност, което прави финансовата стабилност ключов приоритет.