Бизнесът: Минималната заплата трябва да се договаря, а не заповядва от правителството
Единната минимална работна заплата няма да постигне своите цели. Това каза пред Нова телевизия Васил Велев, председател на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България.
"Трябва да има прозрачен механизъм за определянето на минималната работна заплата. Сега тя се определя административно. Вече е ясно, че за 2021 година тя ще бъде 650 лева. Ние правим всичко възможно, за да има договаряне на минималната заплата за 2022 година. В някои региони минималната работна заплата ще се изравни със средната, което не е добре. Това ще доведе до едно изравняване на нискоквалифицирания труд със средноквалифицирания. Така нискоквалифицираните работници няма да имат никакво желание да се развиват, защото ще получават същите средства. В България няма безработицата. Напротив, има глад за работна ръка - квалифицирана и неквалифицирана. Производителността на труда в България расте много по-бавно от ръста на доходите. България е на последно място по производителност на труда в Европа", разкри още Велев.
Моля, подкрепете ни.
7|
29640
|
От 1 януари 2020 г. се променят условията за пенсиониране и минималната заплата
8|
8981
|
Виолина Маринова, ”Банкер на 2019 г.”: По-високата заплата изисква възможности и търпение
2|
7580
|
КТ ”Подкрепа” задмина политиците по обещания, иска 1000 лева минимална заплата
4|
6291
|
Пламен Димитров: 800-850 лв. трябва да е минималната заплата през 2022 г.
