По време на  дискусия по темата работодатели изтъкнаха, че интересът на студентите към професии, за които има глад на пазара на труда, трябва да бъде събуден в университетите и че бизнесът трябва да участват в актуализирането на учебните програми.

Всяка IT компания у нас изпитва дефицит на кадри и затова ние сами си ги обучаваме", каза Наталия Футекова от Асоциацията за информационни технологии. Гладът за специалисти в този сектор според нея може да бъде преодолян когато бизнесът влезе да преподава във висшите училища: "Единственият шанс такъв човек от бизнеса да влезе да преподава, това е да бъде поканен като лектор някъде в рамките на един-два часа. За два часа аз не мога да обясня на нито един човек какво представлява една RP-система".

Подценява се нещо основно - възможността бизнесът да организира практически обучения за бъдещите кадри, алармира Тончо Томов от Стопанската камара: "Това все още се прави от много малко предприятия, а това е ключовият момент".

Държавата стимулира финансово студентите по специалностите, за които има глад на пазара на труда и университетите, които обучават по тези специалности, каза Ивана Радонова - експерт в Просветното министерство, цитирана от БНР.  Според нея важно е да се инвестира в преподавателите: "Ако не инвестираме целенасочено в преподавателите, просто няма да имаме успех".