Реформата в заплащането е в полза на администрацията

Целта на реформата е служителите да получават заплатите си според приноса си. В света тези, които работя по-качествено получават по-високи заплати, коментира министърът.

Младенов припомни, че тези идеи предстои да се обсъдят в Националния съвет за тристранно сътрудничество, тъй като те са свързани и с промени в нормативната уредба. Това е система за нов вид заплащане в държавната администрация според квалификацията и приноса на даден служител. Всички тези реформи в държавната администрация ще бъдат обсъдени със синдикатите, обеща Младенов.

Очаква се до края на месец юли Министерски съвет да излезе с предложенията си за промени в Кодекса за социално осигуряване. Политиката на МТСП е да делегира права на синдикатите и работодателите и да ги стимулира те да се договарят в областта на индустриалните отношения и на социалните въпроси, изтъкна министърът.