3.5 милиона за 2 месеца раздал ректорът на ТУ. Наградил и себе си

Някои от служителите на Техническия университет са получили бонус повече от веднъж месечн, става ясно от одита на МОН, с който разполагат от OFFNews. Самата проверка на просветното министерство е започнала след сигнал на бившия зам.-ректор на висшето училище проф. Веско Панов.

Миналия месец проф. Панов заяви пред “Честно казано с Люба Кулезич”, че новото ръководство на университета е избрано нецелесъобразно през 2019 г. ФрогНюз припомня, че а първия етап при 380 присъстващи делегати общият брой на гласовете "за" петимата кандидати е 809. Резултатът оспорва единствено проф. Панов. Оспорваната разпоредба дава възможност да се гласува за повече от един кандидат. На първа инстанция жалбата му е отхвърлена, но на втора върховните съдии я уважават. 

Така на 16 декември ВАС отменя решението на Общото събрание на ТУ, с което е избран настоящия ректор на висшето училище. Оттук нататък следва министърът да назначи служебен ректор, който да промени правилата за избор и такъв да се проведе отново. Това обаче не се случва, а според Панов МОН е станало страна по казуса.

"Вероятно хората, на които се е предоверил акад. Денков са го убедили, че могат със академични средства да овладеят положението и бързо да се проведат избори. Но решението на съда казва, че никога не е избиран сегашния ректор. Това е едно правно нищо. 2 години е заемал тази длъжност и това си има последици”, посочи тогава проф. Панов. 

Сега се оказва, че този неправомерно избран ректор е раздал близо 4 милиона за по-малко от 3 месеца. Някои от средствата - и на себе си. Освен това става ясно и нещо друго - няма лимит за допълнителните възнаграждения за 2021 г. 

Министър Денков разпорежда одита на 7 януари. Той обхваща периода 01.11.2021 г.-10.01.2022 г. Докладът с констатациите е от 21 януари. Видно от тях, за този период са издадени 68 заповеди за изплащане на допълнителни трудови възнаграждения. 47 - за заемащи ръководни функции, 39 - за персонал, който не е научно-преподавателски с ръководни функции.

През ноември и декември ректорът на ТУ-София е подписал заповеди за изплащането на допълнителни трудови възнаграждения за съществен принос при изпълнение на служебните задължения. В списъците с наградените фигурира и неговото собствено име. 

От заповедта не става ясно как е оценен приносът и какви са критериите, по които определен размера на възнаграждението.

Ректорът обяснява пред одиторите, че критериите за определяне на приноса на преподавателите са разписани в Правила за ежегодно оценяване приноса на преподавателския персонал на ТУ-София, базирани на образователната, научната и административна дейност, приет от Академичния съвет в края на март 2021 г., както и че ТУ-София има електронна система, чрез която се генерира автоматично класирането на преподавателите на базата на попълнените от тях и проверени от длъжностни лица данни.

Относно метода за определяне на процентите за различните длъжности той пояснява:

"Методът за определяне на процентите е експертна оценка на ресорните ръководители, утвърдена от ректора на ТУ-София. Критериите при определянето на личния принос на всеки работещ са комплексни и включват: квалификация и качество на изпълнение на служебните задължения, допълнителен принос за повишаване на авторитета на ТУ-София, ефективност и постигане на управленски резултати за ръководните длъжности, брой обучавани и администрирани студенти в основните звена, както и наличие/липса на нарушения и наказания. Критериите са обсъдени и приети на ректорски съвет".