Според информацията, предоставена от Евростат, на 1 януари 2026 година 22 от 27-те членки на Съюза имат национална минимална заплата, като 5-те страни, които нямат са Швеция, Финландия, Дания, Италия и Австрия.

Страни с ниски минимални заплати (под 1 000 евро)

В осем страни в Европа минималната заплата все още остава под границата от 1000 евро на месец, като страната с най-ниска минимална заплата в ЕС е България с 620 евро.

След нея се нареждат Латвия с 780 евро, Румъния с 795 евро, Унгария с 838 евро, Естония с 886 евро, Словакия с 915 евро, Чехия с 924 евро и Малта, която е на границата с 994 евро.

Страни със средни минимални заплати (1 000 – 1 500 евро)

В други осем страни минималната работна заплата варира от 1 027 до 1 381 евро. Това са Гърция с 1027 евро, Хърватия с 1 050 евро, Португалия с 1 073 евро, Кипър с 1 088 евро, Полша с 1 139 евро, Литва с 1 153 евро, Словения с 1 278 евро и Испания с 1 381 евро.

Страни с високи минимални заплати (над 1 500 евро)

В останалите 6 държави минималната работна заплата е над 1 500 евро на месец, като абсолютният лидер в Европа по този показател е Люксембург, с минимална заплата от 2 704 евро.

Другите 5 държави с минимални заплати над 1500 евро са Франция с 1 823 евро, Белгия с 2 112 евро, Нидерландия с 2 295 евро, Германия с 2 343 евро и Ирландия с 2 391 евро.

Това означава, че в абсолютни стойности, най-високата минимална заплата е 4,4 пъти по-висока от най-ниската.

Покупателна способност

Разликите в минималните работни заплати между страните стават значително по-малки, след като се отчетат разликите в ценовите равнища. Когато се изразяват в стандарт на покупателна способност (СПС), минималните работни заплати в страните от ЕС с по-ниски ценови равнища стават по-високи в сравнение с тези в страните с по-високи ценови равнища.

Страната с най-ниска минимална работна заплата по СПС е Естония с 886 СПС, а най-високата минимална заплата по СПС е в Германия – 2157 СПС. Така разликата между най-ниската и най-високата минимална заплата намалява до 2,4 пъти.

След корекция, която показва реалната покупателна способност на заплатите, страните в Европа могат да се групират в три категории:

Такива с минимална заплата над 1 500 СПС на месец: Германия, Люксембург, Нидерландия, Белгия, Ирландия, Франция, Полша и Испания

Между 1 000 и 1 500 PPS на месец: Словения, Литва, Хърватия, Румъния, Португалия, Гърция, Кипър, Унгария, Малта, Словакия, България и Чехия

Под 1 000 PPS на месец: Латвия и Естония

В сравнение с януари 2025 г., Словакия, България и Чехия вече са преминали прага от 1 000 PPS, показвайки леко подобрение на реалния стандарт на минималната заплата.

Тези данни предоставят ясна картина за икономическото разпределение на доходите в ЕС и показват защо покупателната способност е ключов фактор при сравнение на минималните заплати.