Доброслав Димитров, БРАИТ: Навлизането на изкуствения интелект е неизбежно. Длъжни сме да се адаптираме

Това мнение изрази Доброслав Димитров - председател на Българска асоциация на работодателите Иновативни технологии (БРАИТ) и член на консултативния съвет на Българската асоциация на софтуерните компании (БАСКОМ) - в ефира на Радио "Фокус“.

Ножицата между хората, който ползват изкуствен интелект, и тези, които не го ползват, е голяма, посочи той. "Има компании, които изцяло са го прегърнали и е в основата на всичките им дейности. Има и такива, които все още се оглеждат. Проблемът на случващото се е скоростта, с която се случва, и в съпротивата на самите хора, породена най-вече от страха от загуба на работно място“, изтъкна Димитров.

По думите му в момента светът преминава към хибридна икономика, където хората работят наравно с изкуствения интелект на работното си място.

"Имаме много различни изходни позиции от това, на което се е градила икономическата теория в последните десетки години. Наистина е време за смели решения и откровен разговор. Това е съвсем друга парадигма в икономиката, където водещият елемент не е задължително човек. Това означава, че трябва да преразгледаме със сигурност много от икономическите си модели, теориите, начина, по който сме мислили за икономиката до този момент. В софтуерните компании масово вече наравно с човешките програмисти, "работят“ и софтуерни агенти, които де факто са "синтетични“ програмисти, които също "пишат“ код. Това ще започне да пълзи във всички други професии, а до няколко години, когато се появят и физическите роботи, ще започнем да виждаме хибридни работни места и във физическия свят“, коментира още председателят на БРАИТ.

Според него всяка професия от сега съществуващите ще бъде трансформирана. Това се случва и в момента и най-осезаемо с технологичните.

"Професията на бъдещето се нарича "Мислене“. Професиите няма да изчезнат, ще изчезнат един клас от хора – немислещите. Самите ние трябва да променим начина, по който вършим своята работа. Ако един човек си върши работата машинно и посредствено, машината ще прави това много по-добре. Най-добрите и най-отдадените няма да имат проблем със своята професия, тъй като вероятно ще успеят да направят тази трансформация“, смята Димитров.

Експертът вижда ролята на хората по-скоро като мениджъри на колектив от изкуствени интелекти, които извършват много от повторяемите дейности.