Икономист: Не се ли орежат парите за заплати в администрацията, нищо добро не ни чака

В София наистина заплатата е по-висока, защото там са концентрирани хората от IT сектора. Това са всеки 7-ми или 8-ми зает в информационните технологии е в София, а те вземат средно по над 5000 лева. Същото важи и за висшата държавна администрация, за финансовия сектор, за централите на големите компании. По-интересното е да се питаме дали създаваме политики, които правят така че и в други области на страната да има добре платени работни места, включително имаме големи областни градове с университети, млади хора, но няма достатъчно инвеститори, които да създават условия за високи заплати, коментира той.

Виждаме, че у нас инвеститорите, които разчитаха на ниски заплати, на хора, които нямат друга алтернатива и са принудени да продават евтино труда си, как заминават на други места. Те трябва да бъдат заменени от инвеститори, които генерират високи заплати с висока производителност на труда. Това трябва да е важният дебат в държавата, посочи той.

Очевидно, за да работи който и да е от нас, трябва да има стимул, а той е заплатата, както и възможността да съчетава работата си с други аспекти на живота си. Голяма част от тези хора са учащите. Същото важи за хора, които се грижат за свои близки. Тези хора също могат да бъдат част от пазара на труда или поне частично. Същото важи за хората с увреждания. Имаме четвърт милион българи, които са в това положение, но не са ангажирани на трудовия пазар, посочи той.

Публичният сектор вече изпреварва частния сектор, а това означава, че има голям натиск за по-големи разходи в бюджета. Не говорим да намаляваме заплатите, а просто да не растат с толкова бързи темпове, или пък да растат, но само там, където се създава повече продукт, обясни той.

Така че се надявам депутатите да проявят повече разум между първо и второ четене на държавния бюджет, за да се стегне разходната част, защото ако тя не се коригира и не се вдигнат данъците, ще стигнем до много голям дефицит, поясни експертът.