Президентът на конфедерацията Пламен Димитров очерта финансовите параметри, към които България трябва да се стреми през следващите четири години:

* Минимална работна заплата: Да достигне 1002 евро до 2030 г.
* Средна работна заплата: Да се покачи до 2225 евро.
* Ежегоден ръст: КНСБ настоява за гарантирано увеличение на възнагражденията с поне 10% всяка година.

Основен приоритет в исканията на синдикатите е минималната заплата да ускори приближаването си до т.нар. „заплата за издръжка“. Целта е до 2030 г. най-ниското възнаграждение у нас да покрива поне 80% от реалните разходи за живот.

Димитров припомни, че минималната заплата трябва да остане твърдо закотвена на нива от поне 50% от средната за страната, съгласно Кодекса на труда.

„Най-важната ни цел е икономиката да работи устойчиво и да генерира доходи, без да създава допълнителен инфлационен натиск“, подчерта Пламен Димитров. Според него представената визия не е „непосилна задача“, а необходим път за развитието на страната, за да се гарантира стандартът на живот на българите в еврозоната.

Меморандумът е традиционен инструмент, с който КНСБ представя своите „червени линии“ пред кандидатите за властта през последните 15 години.