От МВР поясняват, че ръководните длъжности във ведомството са свързани с повишена отговорност, управленски правомощия, достъп до чувствителна информация и влияние върху човешки, финансови и оперативни ресурси. Това налага въвеждането на допълнителни механизми за оценка на почтеността, надеждността и лоялността на кандидатите при израстване в ръководни длъжности.

Според МВР в действащата нормативна уредба липсва инструмент, който целенасочено да подпомага конкурсните комисии при формиране на обективна и комплексна преценка за нравствените и етичните качества на кандидатите. Въвеждането на изследване с детектор на лъжата запълва тази празнота, като създава допълнителна гаранция за защита на обществения интерес и институционалната сигурност, посочват от ведомството.

МВР предлага изследването с полиграф за кандидатите за ръководни позиции да се провежда от Института по психология на МВР. То ще се прави по методика, регламентирана в наредбата.