Протестиращите работници в държавни психиатрии - на среща в МЗ. Расте броят на младежите с психични проблеми

Работещи в психиатрите в цялата страна излязоха на протест. Причината – увеличението на заплатите им, което определят като „крайно унизително”. Те протестират пред сградата на Министерството на здравеопазването. Според заетите в сектора ведомството не ги е подкрепило при формирането на държавния бюджет. Вместо поисканото увеличение от 50 на сто, те ще получат едва 5%. Работещите в психиатрии искат и промяна на категорията труд. Според тях броят на младежите с психични проблеми расте, посочва NOVA.

„Освен че условията са мизерни, заплащането е още по-мизерно“, казва Румяна Иванова, медицинска сестра в болница „Св. Иван Рилски“.

„Ние сме имали средни телесни повреди - счупен нос, счупена глава… онзи ден ни докараха пациент, който полицията е използвала електрошок, за да овладее. В момента той е с 29 болни - с една сестра и един санитар. Първото, което ще направя, е да редуцирам броя на леглата“, категорична е д-р Цветеславa Гълъбова - директор на болница „Св. Иван Рилски“, съобщава bTV.

„Отделенията са пред закриване. Няма как един човек да върши работата на 4-5 души за смешна заплата. В другите държави възнаграждението е много по-голямо. Опитите за убийства и самоубийства се увеличават заради новите субстанции. В момента в отделенията е пълно с младежи с тежки шизофренноподобни психози. Държавата е абдикирала от тази сфера. У нас няма нито една програма за хора под 18 години с такива отклонения. В Старозагорска област няма нито един детски психиатър”, заяви в ефира на „Здравей, България” Иван Добринов, който е ръководител на Шесто мъжко отделение в Психиатричната болница в Раднево.

В 10 часа в четвъртък 5 от протестиращите психиатри ще се срещнат със здравния министър Силви Кирилов. Министерство на здравеопазването счита за своя приоритетна задача реформирането на психиатричната помощ в България, обяви ведомството в своя позиция до медиите. МЗ уверява, че усилията му са насочени към цялостната оценка на потребностите, анализ на дейността, мотивация и подкрепа на кадрите, подобряване на условията за лечение на пациентите и условията на труд за персонала.