Шефът на “Пирогов”: Няма да има никой на студено

Това заяви пред Нова телевизия директорът на лечебното заведение доктор Владимир Димитров.

"Имаме стройна финансова дисциплина. Имаме финансов план за погасяване на дълговете. Изготвени са погасителни планове към доставчиците, които са одобрени от принципала в лицето на държавата и МЗ. Увеличили сме заплатите с между 40 и 60 процента и имаме ясна визия - как и кога, можем да излезем на печалба", подчерта той. 

По думите му многопластови са причините за дефицит на кадри в системата на здравеопазването. Проблемът не е само у нас, а и в цял свят.

“Отговорността и тежестта на работещите в здравеопазването е толкова голяма, че е несъразмерна със заплащането. Когато тези хора напускат – не става дума само за пари. Натискът и натоварването са големи от една страна, а от друга – има едно неразбиране от страна на обществото и недобро отношение на пациентите към тях", подчерта той. 

“Често се говори за реформа в здравеопазването. Но според мен не трябва да се говори  за реформа, а за усъвършенстване на настоящото здравеопазване, което имаме. Доста често реформите са грандиозни и кардинални промени, а отнемат и време”, посочи той.

И допълни: 

“Процесите в обществото ни, и в частност здравеопазването, трябва да бъдат еволюционни, а не революционни”.