Отбелязва се, че мобилизационната ситуация в Украйна се е променила значително. Докато в началото на пълномащабното нахлуване украинците масово се присъединяваха към армията от нуждата да защитават страната, сега други фактори стават решаващи.

Според Сергий Кузан, ръководител на Украинския център за сигурност и сътрудничество, гражданите все повече искат компетентни командири, които се грижат за техния личен състав, роли, съответстващи на техните професионални умения и интереси, и реални социални гаранции за военнослужещите и техните семейства.

„Това е естествена еволюция в контекста на продължителна война. През 2022 г. въпросът за оцеляването на държавата предизвика рязък скок в доброволната мобилизация. През 2025 г. въпросът вече не е само дали хората са готови да служат, а при какви условия са готови да го направят“, пише изданието.

Кузан подчерта, че мобилизацията сега се определя не само от патриотизма, но и от доверието в ръководството, институциите и чувството за справедливост и целесъобразност на службата.

Бившият началник на щаба на бригада „Азов“ Богдан Кротевич подчерта в публикация в социалните мрежи през февруари, че „проблемът на Украйна не е само колко хора мобилизира, а къде се озовават и как се използват“.

„В дълга война доверието се разрушава, когато войските се третират като бързо решение за кризи на фронта, а не като оскъден стратегически ресурс, който трябва да бъде разположен, обучен и управляван“, отбеляза той.

Василий Шишола, командир на въздушното разузнавателно подразделение на 128-ма отделна планинско-щурмова бригада на Украйна, отбеляза, че страхът на украинците от системата за наборна военна служба, понякога надвишава страха им от руската офанзива.

„Потенциалните наборници се страхуват повече от ТКК с папка и химикал в ръка, отколкото от руската армия, която е все по-близо всеки ден. Никой дори не се интересува от успехите им на фронта. Тази ситуация, честно казано, ме плаши“, каза войникът.

Според автора това донякъде преувеличава ситуацията, но отразява нарастващото напрежение във военната система на Украйна. Проблемът, твърди той, е, че след години на боеве, загуби, изтощение и несигурност, общественият договор относно военната служба става все по-труден за поддържане.

Влиянието на руските информационни операции върху мобилизацията

Експертите смятат, че руските информационни операции допълнително са изострили този проблем. Според Кузан, вражеската дезинформация в момента е един от решаващите фактори, влияещи върху мобилизацията, и е насочена към подкопаване на доверието в ТКК, деморализиране на населението и увеличаване на недоверието към правителството.

Експертът съобщи, че само през първите седмици на ноември онлайн са се появили приблизително 164 000 споменавания на мобилизация, наборни центрове и военна служба, повечето от които с негативен тон. Той добави, че подобни видеоклипове се разпространяват активно от канали, които обикновено съдържат антимобилизационно съдържание.

„Това не означава, че всяко подобно видео е фалшиво. Но в информационна среда, оформена от ботове, манипулация и селективно усилване, дори реални инциденти могат да бъдат използвани като оръжие далеч отвъд непосредствения им контекст. Резултатът е разрушителна обратна връзка: изолирани злоупотреби или възприемани несправедливости пораждат възмущение, това възмущение се усилва онлайн и по-широката легитимност на мобилизацията е отслабена“, се казва в статията.

В същото време проблемът с липсата на мобилизационни ресурси се отразява на фронта: на места украинските позиции приличат на изолирани крепости, държани само от шепа войски, със значителни пролуки между тях.

„Най-големият проблем е липсата на достатъчно пехота“, каза бившият офицер от 47-ма механизирана бригада Николай Мелник.

Според Кузан, един от фундаменталните проблеми на украинския фронт е не само недостигът на нов персонал, но и невъзможността да се намери време за пълно възстановяване на войниците, които вече се бият от години. Той твърди, че този проблем е по-труден за решаване от простото увеличаване на мобилизацията и при такива условия съществува риск от подкопаване на морала, вместо от възстановяване на бойната ефективност.

Как Украйна решава проблема с мобилизацията

Украйна се опитва да се справи с този проблем, използвайки специфичен набор от инструменти. Кузан обясни, че набирането на персонал в момента се извършва по три начина: традиционна мобилизация, независимо набиране в бригади и преместване между подразделения. Доброволното набиране, казва експертът, е станало особено важно, тъй като позволява на хората да избират подразделения и роли, по-тясно съобразени с тяхната професия или интереси, което може да подобри както мотивацията, така и производителността.