Пътна карта на ЕС: Как ще изглеждат работните места след 2026 г.

ЕК стартира първия етап от консултацията относно предстоящия законодателен акт за качествени работни места. Целта е да се гарантират трудовите права на работниците, като се подкрепи конкурентоспособността на предприятията и се отчетат глобалните предизвикателства – от цифровизацията и изкуствения интелект до демографските промени и екологичния преход.

Пътната карта се фокусира върху пет ключови области:

* Създаване и поддържане на качествени работни места в целия ЕС;
* Модернизация на трудовата сфера и гарантиране на справедливост;
* Подкрепа за работниците и работодателите в екологичния, цифровия и демографския преход;
* Засилване на социалния диалог и колективното договаряне;
* Ефективен достъп до права, обществени услуги и инвестиции.

В консултациите участват около 200 организации от всички държави членки. Темите включват управление чрез алгоритми и изкуствен интелект, безопасност и здраве при работа, възлагане на подизпълнители, справедлив преход и ролята на социалните партньори за стриктното прилагане на трудовото законодателство.

През 2026 г. ЕК ще предложи законодателен акт, който да актуализира правилата за защита на работниците, да повиши производителността и да засили конкурентоспособността на Европа. Първият етап от консултациите продължава до 29 януари 2026 г. и ще се допълни от обсъжданията за дистанционна работа и правото на откъсване от работната среда.