Идеята е потенциалните рискове от корупция да бъдат ограничавани още при избора на служители за най-чувствителните постове. Очакването е така да се повишат изискванията за почтеност и отговорност при упражняването на публични правомощия и разходването на държавни средства.
Проверки, но не и за сегашните
Новите правила определя девет категории длъжности, за които ще се изисква успешно преминаване на тест за почтеност. Сред тях са главните и административните секретари в изпълнителната власт, постоянните секретари на Министерството на външните работи и Министерството на отбраната, както и секретарите на общини.
Изискването ще важи и за ръководители и експерти, които участват в обществени поръчки и сключването на договори, както и за служители, ангажирани с определянето на концесионери и контрола върху концесионни договори. В списъка попадат още длъжности, свързани с управлението на държавни имоти, издаването на лицензи, разрешения и удостоверения, както и предоставянето на право на пребиваване на чужденци.
Предвижда се тестовете да бъдат електронни и да се провеждат от Института по публична администрация. Резултатите ще съдържат оценки по отделни показатели, придружени от психологическа интерпретация, изготвена от специалисти на института, преминали специализирано обучение. Издържаният тест ще има тригодишна валидност.
Новите правила обаче не обхващат всички случаи, при които държавен служител може да попадне на рискова позиция. Вече заемащите такива длъжности са изцяло освободени от теста, а същото се отнася и за определени случаи на временно заместване или преназначаване.
Освен това неуспешното преминаване на теста няма автоматично да води до освобождаване от длъжност при временно оправомощаване или преназначаване. Така законовата рамка оставя възможност решения, определени като чувствителни от гледна точка на корупционния риск, да бъдат вземани и от служители, които не са преминали успешно през проверката за почтеност, предупреждава специализираният сайт Lex.bg.
