Според предложените промени най-малко 33% от директорските позиции в управителните и надзорните съвети, както и в съветите на директорите на дружествата, чиито акции се търгуват на фондовата борса, трябва да бъдат заети от по-слабо представения пол.
Целта е да се подобри балансът между жените и мъжете в ръководните органи на публичните компании, съобщиха от правителствената пресслужба.
Предвижда се дружествата да предоставят информация за броя на жените и мъжете в управителните си органи чрез декларациите за корпоративно управление.
Законопроектът транспонира европейска директива от 2023 г., която насърчава по-балансираното участие на жените и мъжете във вземането на решения в големите компании.
