3|
8882
|29.03.2018
НОВИНИ
Само във Фрог: Държавната агенция за бежанците се барикадира зад бумащина и бюрократични врътки
Апатия и униние втора година властват в ДАБ (Държавната агенция за бежанците). Уморена и изгубила интерес към работата, председателката на агенцията Петя Първанова е отдала на откуп оперативната дейност, с която се занимават самозванци и самодейци.
Служители и представители на НПО споделят очевидната некомпетентност на решението лицата, търсещи закрила, да бъдат хранени на кетъринг. За изграждането и оборудването на модерни кухни в центровете на агенцията бяха изразходвани десетки хиляди евро от средствата на ВКБООН (Върховния комисариат на ООН за бежанците). През последните 3-4 години бяха назначени десетки кухненски работници, които се обучиха и започнаха да готвят вкусна храна. Така твърдят мнозина бежанци. Сега качественото кухненско обзавеждане ще бъде описано и заключено, докато остарее и бъде продадено на безценица.
„През деня неуморно изграждам,
през нощта без пощада руша...”,
бе написал големият наш поет Димчо Дебелянов, роден на 28 март. Преди сто години е усетил духа на българина, който все бърза да събори построеното с неистов труд, преди още да е ожънал плодовете му.
През януари бяха подготвени и подписани годишните оценки на служителите в ДАБ. За кой ли път активните и творчески мислещи хора са ощетени за сметка на послушните тарикати, които морни вода никога не са пили. Затова пък заплатите им са по-високи от заплащането на колегите.
Корупцията при даването на статути остава. Търсещи закрила сирийци признават, че дават в плик от няколко стотин до хиляди евро, за да се доберат до бленуваните документи. Преди 4 години тази порочна система бе снижена до минимум, но от две години насам се завръща като чумна епидемия. Странно как лица без биография и без документи получават статут, а будни граждани с позиция и с дейно участие в политическите процеси срещат отказ след отказ.
За да прикрие очевидната си некомпетентност, ръководството на агенцията се барикадира зад бумащина, бюрократични врътки и безсмислен труд. Увеличава се броят на справки и справчици за всяко действие на служителите. Като в казарма е усилен пропускателният режим, нарастват забележките и наказанията за минимално закъснение при идване на работа. Как служителят уплътнява работния си ден не е толкова важно. Важното е сутрин да пресече финалната линия преди 8.30 ч.
Приложено е и ноу-хау, взето от МВР: ротационен принцип на работа. Което може би е било полезно в МВР, но при бежанци и търсещи закрила не е изпробвано и засега носи негативни резултати. Ала дава простор за нови рационализации на слагачи, нагаждачи и мързелуващи „реформатори”.
С две думи, хубава работа, ама гербаджийска.
Дългогодишен служител, подал молба за напускане, изпъшка: „Човек се разболява от некомпетентни началници и безмислени заповеди. Явно не бежанците имат нужда от психологическа помощ...”
Инж. Тихомир КРАВЧЕВ
„През деня неуморно изграждам,
през нощта без пощада руша...”,
бе написал големият наш поет Димчо Дебелянов, роден на 28 март. Преди сто години е усетил духа на българина, който все бърза да събори построеното с неистов труд, преди още да е ожънал плодовете му.
През януари бяха подготвени и подписани годишните оценки на служителите в ДАБ. За кой ли път активните и творчески мислещи хора са ощетени за сметка на послушните тарикати, които морни вода никога не са пили. Затова пък заплатите им са по-високи от заплащането на колегите.
Корупцията при даването на статути остава. Търсещи закрила сирийци признават, че дават в плик от няколко стотин до хиляди евро, за да се доберат до бленуваните документи. Преди 4 години тази порочна система бе снижена до минимум, но от две години насам се завръща като чумна епидемия. Странно как лица без биография и без документи получават статут, а будни граждани с позиция и с дейно участие в политическите процеси срещат отказ след отказ.
За да прикрие очевидната си некомпетентност, ръководството на агенцията се барикадира зад бумащина, бюрократични врътки и безсмислен труд. Увеличава се броят на справки и справчици за всяко действие на служителите. Като в казарма е усилен пропускателният режим, нарастват забележките и наказанията за минимално закъснение при идване на работа. Как служителят уплътнява работния си ден не е толкова важно. Важното е сутрин да пресече финалната линия преди 8.30 ч.
Приложено е и ноу-хау, взето от МВР: ротационен принцип на работа. Което може би е било полезно в МВР, но при бежанци и търсещи закрила не е изпробвано и засега носи негативни резултати. Ала дава простор за нови рационализации на слагачи, нагаждачи и мързелуващи „реформатори”.
С две думи, хубава работа, ама гербаджийска.
Дългогодишен служител, подал молба за напускане, изпъшка: „Човек се разболява от некомпетентни началници и безмислени заповеди. Явно не бежанците имат нужда от психологическа помощ...”
Инж. Тихомир КРАВЧЕВ
Моля, подкрепете ни.
Реклама / Ads
КОМЕНТАРИ
Реклама / Ads