Фрогоко: ВСС дава близо 400 хил. лв. за дисциплина и възнаграждения на магистрати

Солената сума ще бъде изразходвана за консултации за подобряване на работата на ВСС, с фокус към процеса по атестиране, мотивация, формиране на възнагражденията на магистратите и дисциплинарна практика на ВСС.
Основен фокус на поръчката е именно изготвянето на модел за формиране на възнагражденията на магистратите. На практика означава, че според ВСС настоящият модел не е достатъчно прецизен, като ресурсите на Съвета не са достатъчни за изготвяне на нов такъв, затова ще се наложи и наемане на консултант.
Припомняме, че през юли миналата година правосъдният министър Екатерина Захариева заяви, че няма да бъде предлагана нова формула за формиране на възнагражденията на магистратите и членовете на Висшия съдебен съвет.
Според чл. 218, ал.2 от ЗСВ основното месечно възнаграждение за най-ниската съдийска, прокурорска и следователска длъжност се определя в размер на удвоената средномесечна заплата на заетите лица в бюджетната сфера, съгласно данните на НСИ.
Целта на новата консултация обаче ще е именно разработване на "модел за формиране на възнагражденията и допълнителните придобивки на магистратите". Ще бъдат включени следните дейности:
• „Преглед на практиката на държавите членки на ЕС относно процедурите и правилата за формиране на възнагражденията и допълнителните придобивки на магистратите.
• „Организиране на посещения за обмяна на опит в две държави-членки“;
• „Разработване на модел за формиране на възнагражденията и допълнителните придобивки на магистратите“;
• „Изготвяне на окончателен вариант на модел за формиране на възнагражденията“;
В предвидената за консултацията сума обаче се включват и мерки, свързани с дисциплината на магистратите. Точната формулировка на процедурата е: „Подобряване на дисциплинарното производство за съобразяване с международните стандарти и препоръки“.
За целта ще бъде изготвен анализ на дисциплинарната практика и международните стандарти, както и разработване на стандарт за провеждане на дисциплинарно производство.
Моля, подкрепете ни.





