Новата наредба за отпуските вдигна кръвното на бизнеса

Създадената разпоредба в Наредбата не съществува в Кодекса на труда и е в противоречие със Закона за нормативните актове. Въвеждането на задължение на работодателя за водене на трудово досие на всеки работник и служител, както и правото на работника и служителя да получава заверени копия от съхраняваните в него  документи, са достатъчна гаранция за реализиране на правото за ползване на платения годишен отпуск, смятат от БСК.

По време на заседанието на тристранката БСК не подкрепи и предложението на КТ „Подкрепа" да се вмени задължение за работодателя да предоставя заповедта за удължаване на работното време на синдикалните организации и на представителите на работниците и служителите.

БСК напомня, че задължението за уведомяване на Инспекцията по труда за удължаване на работното време в Кодекса на труда отпадна, но според нормативната уредба удължаването на работното време в предприятията се консултира със синдикатите. По тази причина искането на КТ „Подкрепа" представлява ново, нелогично, противозаконно задължение на работодателите.