Работодатели пенсионират по-рано свои служители

 С промени в Кодекса на труда от миналата година се е дала възможност на работодателите да освобождават работници и служители на основание на това, че са придобили право за пенсия.

Така се е отключила възможността за ранно пенсиониране, като инициативата е прехвърлена в ръцете на работодателите. Тоест правото на пенсия се трансформира в задължение за пенсия.

Според синдиката най-големият проблем е, че тази политика е започнала да се осъществява най-вече сред работещите, имащи реално и предполагаемо право на ранно пенсиониране.

Започнало се е с ранно задължително пенсиониране на учители. Текстове от Кодекса за социално осигуряване (КСО), дават възможност на преподавателите да се пенсионират по-рано, по тяхно желание, през Учителския пенсионен фонд. От Конфедерацията обаче коментират, цитирани от БиТиВи, че това право се използва като задължение.

По аналогия нова вълна от ранно пенсиониране на работници е започнала през последните два дни в ДП РАО и АЕЦ „Козлодуй“ ЕАД. От синдиката са информирали министър Ивайло Калфин и очакват спешно да започнат процедури със съответните промени в КТ и КСО, които да пресекат тези отклонения в развитието на пазара на труда и пенсионната система, пише Нюз. бг.