Работодателите да се съобразяват с високите температури, вече има първа жертва

В съобщение инспекцията напомня на работодателите, че са длъжни да предприемат мерки за защита на живота и здравето на служителите си в жегата. Изискванията са подробно описани в Наредба РД-07-3 от 18 юли 2014 г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места. Все пак в наредбата са определени и изключения. Според тях при жеги навън температурата в помещенията може да е с 3 до 5 градуса над допустимата, но не повече от 33 градуса.

Работодателят е длъжен да прецени доколко неблагоприятните климатични въздействия могат да застрашат живота и здравето на работниците му и да вземе съответните мерки. Такива могат да бъдат промяна на работното време, извършване на работа, която е по-безопасна при дадени условия, осигуряване на подходящи предпазни средства и осигуряване на помещения с условия за възстановяване на топлинния баланс на организма.

Наредбата дава определения за постоянно работно място, помещения със значително и незначително топлинно натоварване, за лека, средно тежка и тежка физическа работа, от която зависят параметрите на микроклимата, за климатизирано помещение, студен и топъл период на годината, когато средната денонощна температура е под и над 10 градуса.

Обяснено е подробно и как трябва да стават измерванията - в два последователни дни или в един, но когато климатичните условия са най-неблагоприятни. Кога климатичните условия са най-неблагоприятни, се определя след съгласуване с представителите на работниците и служителите.

При работа на открито работодателят е длъжен да се съобразява с подадените червени и жълти кодове за опасни метеорологични условия - вятър, висока температура, дъжд, мъгла.