0|
4008
|24.04.2018
НОВИНИ
Тристранката отхвърли облекчения внос на работници
Социалните партньори не са постигнали консенсус по предложените нормативни промени за вноса на работници от страни извън ЕС. Това съобщил след заседанието вицепремиерът Валери Симеонов, който е председател на Националния съвет за тристранно сътрудничество (НСТС), пише ”Сега”.
Проектът предвижда облекчаване на режима за издаване на "синя карта" и преминаване от разрешителен в регистрационен режим за работа на сезонни работници и служители.
Социалният министър Бисер Петков припомни кои са основните идеи. Предлага се ускорена процедура за издаване на разрешение за сезонен работник, който вече поне веднъж е работил на територията на България през последните 5 години.
Регламентира се процедурата за случаите, когато сезонният работник продължава да работи при същия работодател след изтичане на срока на регистрацията на сезонната заетост, при което се преминава към разрешителен режим до 9 месеца. Урежда се и процедурата за случаите, в които след изтичане на срока на регистрацията на сезонната заетост сезонният работник продължава да работи при друг работодател, при което се преминава към разрешителен режим до 9 месеца.
Отпада изискването работодателят да представи доказателства за извършването на предварително проучване на пазара на труда (т.нар. "пазарен тест") при кандидатстване за синя карта на ЕС, предвижда се и завишаване на квотите за наемане на работници от трети държави от десет на двадесет процента, а за малките и средни предприятия от 10 на 35 процента. Част от промените е предвидено да влязат в сила от 23 май, когато влизат в сила и промените в закона, а друга част - с обнародването на измененията.
Социалният министър Бисер Петков припомни кои са основните идеи. Предлага се ускорена процедура за издаване на разрешение за сезонен работник, който вече поне веднъж е работил на територията на България през последните 5 години.
Регламентира се процедурата за случаите, когато сезонният работник продължава да работи при същия работодател след изтичане на срока на регистрацията на сезонната заетост, при което се преминава към разрешителен режим до 9 месеца. Урежда се и процедурата за случаите, в които след изтичане на срока на регистрацията на сезонната заетост сезонният работник продължава да работи при друг работодател, при което се преминава към разрешителен режим до 9 месеца.
Отпада изискването работодателят да представи доказателства за извършването на предварително проучване на пазара на труда (т.нар. "пазарен тест") при кандидатстване за синя карта на ЕС, предвижда се и завишаване на квотите за наемане на работници от трети държави от десет на двадесет процента, а за малките и средни предприятия от 10 на 35 процента. Част от промените е предвидено да влязат в сила от 23 май, когато влизат в сила и промените в закона, а друга част - с обнародването на измененията.
Моля, подкрепете ни.
Реклама / Ads
КОМЕНТАРИ
Реклама / Ads