ВСС уволни съдия Мариян Марков от СГС

Разглеждането на предложението бе отложено за 15 часа, тъй като Марков бе депозирал поредното искане за отлагане поради представен болничен лист. Но членовете на съвета отказаха да уважат молбата му. Главният секретар на ВСС Димитър Тончев се свързал с него да го уведоми за новия час, на което Марков отговорил, че няма да се яви.

Предложението за уволнението му бе направено от председателя на СГС Калоян Топалов още през 2015 година. Година по-късно Топалов внесе още едно. Мотивите му да поиска освобождаването на Марков като съдия бяха, че не изписва делата си, трупа ги, което пък принуди колегите му от Наказателното отделение да ги преразпределят помежду си.

След внасяне на първото предложение за образуване на дисциплинарно производство, Марков подаде оставка. ВСС не уважи молбата му, а започна дисциплинарната процедура. Марков обжалва във Върховния административен съд, но той потвърди решението на съвета.

Затова Мариян Марков намери друг начин да напусне системата - стана член на партия "Напред, България".

Междувременно първото дисциплинарно производство приключи, съставът внесе предложението си за уволнението му в Съдийската колегия. Но и на двете насрочени разглеждания, Марков не се яви поради болест. Дисциплинарната комисия направи проверка на болничните. Бе взето и решение да се изискат документи от партия "Напред, България" за членството на Марков. Бяха определени и две дати за разглеждане на дисциплинарното производство – на 17 януари и резервна - на 31 януари.

По информация на "Правен свят" за днешното заседание той е предоставил и цял наръч от документи във връзка с членството му в политическата партия.

Тъй като дебатите се състояха при закрити врати, не стана ясно дали въобще е обсъдена възникнала несъвместимост в казуса с Марков. Ако той обжалва решението на Съдийската колегия, се очертава интересен казус пред Върховния административен съд, който трябва да отговори на въпроса дали ВСС не е следвало веднага да освободи Марков като съдия заради възникналата несъвместимост или е взел правилното решение първо да го освободи, за да не получи обезщетение от 20 заплати.