Половината българи – със замразени заплати през 2016

Само една трета от работодателите планират да вдигнат заплатите на служителите си през следващите месеци. В повечето компании обаче възнагражденията няма да се променят и дори ще вървят надолу.  

И все пак очакванията са почти половината мениджъри да открият нови работни места, а в една трета от компаниите – нито ще се наемат, нито ще се съкращават хора.  Най-търсените кадри през 2016-та ще са IT-специалисти, хотелиери, ресторантьори и оператори в кол центрове.

 „Когато в един малък пазар, какъвто е България, много работодатели търсят едни и същи специалисти  с едни и същи качества и умения, това неминуемо ще доведе до сътресения”, коментира Надя Василева, директор в компания за наемане на персонал.

И през тази година колко точно работни места ще бъдат открити основно ще зависи от това кои чужди компании ще изнесат част от дейностите си у нас. Най-много наети се очаква да има сред IT-специалистите, административните експерти, барманите, сервитьорите, готвачите, както и сред хората без професионална квалификация.

 Компаниите, които са притиснати от дългове и административни проблеми обаче ще трябва да избират.  „За предприятия, в които са в текущи финансови затруднения, ще означава влошаване на перспективата и могат да доведат до фалити”, коментира Димитър Бранков от Българската стопанска камара.

 И все пак експертите препоръчват  до съкращения да не се стига, ако проблемите са временни, защото по-евтиното ще излезе по-скъпо, ако се наложи отново да ги наемат след време.