60 % от завършилите университет в ЕС са жени. Но добрата новина свършва дотук. Все още разликата в заплатите между мъже и жени средно е 16%. Пенсиите на жените са с 35 на сто по-ниски. Само 5 процента от директорите на компании са жени. Питам се къде ли изчезват останалите висококвалифицирани и образовани жени? Отговорът зависи от всички нас, посочва Йоурова, цитирана от БНР.

Същевременно Еврокомисията обяви, че почти е постигнала целта си от 40 процента жени на ръководни позиции сред своя персонал. По данни за миналата година, когато за кадровите решения отговаряше българката Кристалина Георгиева, 35 на сто от мениджърските постове в комисията вече са дадени на „нежния пол“.