Съгласно наредбата бонусите ще се изплатят само на служителите, които са работили повече от 2/3 от работните дни през годината и нямат прекомерни отпуски. Средствата ще варират въз основа на положения труд.

Бонусите в държавната администрация генерират напрежение в другите структури и ресорните министри вече избягват да ги обявяват публично. Допълнително се нажежава обстановката и от неясните понякога мотиви за разпределянето им, но тази година няма индикации за подобно напрежение.

Армията от години е в кадрови колапс, който се дължи най-вече на неконкуретните заплати. Около 5 000 места за военни са незаети, дори според официалната статистика. Според слухове обаче тази бройка е далеч по-голяма. Най-сериозен е проблемът с липсата на войници, които трудно могат да докарат 1 000 лева месечно заплащане.

Следващата година заплатите в армията отново ще бъдат повишени средно с 10 %, като се очаква най-висок да бъде растежът на войнишките заплати.

Освен това се очаква да има допълнителна диференциация и служещите в по-тежките бойни поделения да получат повече средства.

Освен ниските възнаграждения има и други проблеми, които отблъскват хората от професионалната военна служба: неясните критерии за израстване в йерархията, липсата на предвидимост и спадналият престиж на военната професия.